Este miércoles 26 de noviembre, la Asamblea Nacional debatirá una reforma laboral que incorpora artículos de la Ley de Integridad Pública y plantea evaluaciones periódicas para funcionarios con aplicación en un plazo de 90 días.
El debate se enfocará, este miércoles, en la reforma denominada “Fortalecimiento del Trabajo en el Sector Público y Privado”, que incorpora evaluaciones a funcionarios, luego de que la Ley de Integridad Pública fuera declarada inconstitucional.
Reaparición de anulados
Cerca de 30 de artículos que formaban parte de la Ley de Integridad Pública, declarada inconstitucional por la Corte Constitucional, fueron incluidos casi íntegramente en el nuevo proyecto presentado ante el Pleno.
El documento aborda cambios en procesos de evaluación, estabilidad laboral, supresión de puestos y mecanismos de desvinculación en el sector público.
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El presidente del Legislativo, Niels Olsen, convocó oficialmente a la sesión plenaria para el segundo debate. Su objetivo es tratar la reforma que también ajusta disposiciones vinculadas a la libertad sindical.
La propuesta incorpora un capítulo denominado “Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Para el Fortalecimiento del Trabajo en el Sector Público”, donde constan las disposiciones operativas para aplicar evaluaciones como requisito continuo en el desempeño del funcionario público.
Un apartado adicional retoma el tema de la jubilación. El proyecto mantiene la disposición que permite la salida voluntaria de servidores desde los 60 años, siempre que cumplan requisitos del sistema de seguridad social y reciban compensaciones económicas establecidas en ley.
