¿Qué es el décimo cuarto sueldo?
El décimo cuarto sueldo forma parte de los ingresos adicionales que reconoce la legislación laboral en Ecuador. Para 2026, este beneficio tiene monto definido y fechas límite diferenciadas por región. La decimocuarta remuneración consta en el artículo 113 del Código de Trabajo y su cumplimiento está bajo control del Ministerio del Trabajo.
Se trata de un salario adicional que corresponde a toda persona bajo relación de dependencia. No depende del número de hijos ni del nivel de ingresos. Aunque surgió como apoyo para gastos escolares, la norma ordena su pago a todos los trabajadores formales.
¿Cuándo se lo recibe?
En Costa y Galápagos, el plazo máximo de pago vence el 15 de marzo de 2026.
En la Sierra este deberá ser pagado hasta el sábado 15 de agosto de 2026.
¿Quiénes reciben el décimo cuarto sueldo?
En Ecuador, los trabajadores en relación de dependencia son quienes reciben el décimo cuarto sueldo.
¿Cuál es el monto del décimo cuarto sueldo para 2026?
La cifra equivale a un Salario Básico Unificado. Para 2026, el SBU se fijó en 482 dólares.
Si el trabajador cumplió el período completo de cálculo, el empleador debe pagar 482 dólares. Cuando el tiempo trabajado resulta menor, corresponde un valor proporcional.
¿Cómo calcular el décimo cuarto sueldo ?
Para el cálculo se considera el período comprendido entre el 1 de marzo de 2025 y el 28 de febrero de 2026 y existen dos referencias para determinar el monto proporcional. El período de cálculo abarca del 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026.
Cálculo por días:
Dividir 482 dólares para 360 y multiplicar por los días trabajados.
Cálculo por meses:
Dividir 482 para 12. El resultado es 40,16 dólares por cada mes laborado dentro del período correspondiente.
El depósito se realiza antes del inicio del año escolar en cada región.
El trabajador puede solicitar que el empleador entregue este valor de forma mensual durante el año.
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