Richard Gómez en una asamblea de la Asociación de Jubilados y Veteranos de CNEL, el 12 de julio de 2025.- Foto:Cuenta en X de Richard Gómez
La cuenta del Comité de Empresa de los Trabajadores de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) pasó de tener USD 852.753 a 0,53, entre 1 y el 29 de agosto, ocurriendo los retiros más importantes a partir del 20 de agosto, según el Estado de Cuenta bancario del comité.
Esto generó la denuncia pública de la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, que comentó en entrevista televisada que, presuntamente, el vaciado de la cuenta del sindicato lo habría hecho el exsecretario general del Comité, Richard Gómez, quien además se encontraría fuera del país desde hace varias semanas, según informó el dirigente sindical a la empresa.
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Esta irregularidad vuelve a poner bajo la lupa los privilegios de los que gozan ciertos grupos dentro de las empresas públicas que pueden resultar insultantes para la población, y que además, pone bajo sospecha en qué medida esos privilegios, son merecidos o devengados.
La Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) es un caso emblemático del sindicalismo dorado en el país. Sus trabajadores tienen beneficios que solo se comparan con otras empresas del Estado, donde se pagan guarderías, gastos de alimentación, bonos por antigüedad, servicios médicos y dentales para los empleados y sus familias, entre otros.
- Los trabajadores de CNEL reciben bonos por guarderías, alimentación, servicios médicos y dentales, en un país donde millones de ciudadanos sobreviven con menos de USD 500 al mes, existe un grupo de trabajadores estatales que se han convertido en una carga para el Estado.
Desde 2018, la institución ha operado bajo un contrato colectivo que desafía la lógica económica y vulnera principios constitucionales de equidad y sostenibilidad. Negociado y firmado en el Gobierno de Lenín Moreno, garantiza contratos de ocho años, indemnizaciones de hasta 96 sueldos mensuales y pagos por renuncia voluntaria que superan los USD 30 000 por trabajador.
Pero lo más escandaloso es que estos beneficios fueron extendidos retroactivamente a más de 1 795 empleados que no debían estar sindicalizados, gracias a una acción de protección impulsada por el dirigente -hoy cesado- Richard Gómez en un juzgado de Los Ríos. El resultado: más de 522 millones de dólares en beneficios sindicales entre 2018 y 2023.
La Corte Constitucional (CC) intervino en febrero de 2025, declarando nulas las sentencias que permitieron el traspaso irregular de empleados al régimen del Código de Trabajo. La sentencia obliga a devolver 105 millones de dólares en beneficios indebidos mediante descuentos mensuales en los roles de pago.
CNEL es una empresa que acumula una cartera vencida de 607 millones de dólares y pérdidas técnicas por 400 millones. Pese a ello, el gasto en personal consume la cuarta parte de su presupuesto y la empresa requiere 500 millones de dólares anuales solo para cumplir con los beneficios sindicales de sus 6 000 trabajadores.
Fuente primaria: Primicias
