El Ministerio de Trabajo plantea dos nuevos esquemas de jornada laboral para turnos y horarios especiales, que deberán contar con autorización previa. Aunque el acuerdo aún no se publica oficialmente, ya genera críticas entre trabajadores y especialistas.
El ministro Harold Burbano firmó el acuerdo ministerial 046 el 18 de febrero de 2026. Desde la cartera de Estado se informó que el documento se difundirá en los próximos días.
La normativa regula turnos especiales para actividades que no pueden interrumpirse. Incluye jornadas de más de cinco días consecutivos con descansos acumulados, o esquemas de menos de cinco días con descansos reducidos.
También se contemplan horarios rotativos, diurnos, nocturnos o mixtos. En estos casos, el trabajador podrá laborar hasta 12 horas diarias, siempre que se compensen con dos días de descanso por cada cinco trabajados. No se pagarán horas extras si se respetan esos límites.
La abogada laboralista Carolina Díaz advierte que el texto es ambiguo, ya que permite aplicar el esquema por “necesidad del empleador”. A su criterio, esto amplía su uso a casi cualquier empresa.
El acuerdo también introduce la jornada “eficiente para el desarrollo”, que permite distribuir las 40 horas semanales en días de hasta 10 horas, siempre por mutuo consentimiento.
La Asociación de Abogados Laboralistas del Ecuador rechazó la propuesta y cuestionó el carácter voluntario de estos acuerdos, al considerar que existe una relación de subordinación laboral.
