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Ecuador: septiembre 12, 2024

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Ecuador, septiembre 12, 2024
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Salario básico de 2024: primera reunión para definir alza se suspende sin acuerdo

Primicias .- Los empresarios plantean que el salario tenga un aumento de USD 4,12, pero los trabajadores esperan un salario de al menos USD 552. Los miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salario se reunieron la tarde del viernes 17 de noviembre de 2023 para decidir cuál será el salario básico unificado de 2024, pero no hubo consenso entre los representantes de los empleadores y de los trabajadores. La reunión se suspendió y será retomada el martes 21 de noviembre, conoció PRIMICIAS. Se debe considerar que la segunda reunión para que las dos partes vuelvan a dialogar e intenten llegar a un acuerdo está prevista para el 24 de noviembre, cuando esté en funciones el nuevo presidente, Daniel Noboa. Pero, en caso de que las partes no lleguen a un acuerdo en la segunda reunión, el nuevo Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, deberá definir la remuneración básica para 2024, explica la abogada laboral Vanessa Velásquez. El Gobierno no puede reducir el salario básico. “El nuevo Gobierno debe subir, aunque sea un dólar del salario básico, para cumplir con la progresividad de los derechos del trabajador que establece la Constitución”, añade Velásquez. El presidente Guillermo Lasso había prometido que el sueldo básico llegaría a USD 500 hasta el final de su período, pero tras la muerte cruzada y elecciones anticipadas, la promesa no se cumplió. ¿Qué plantean las dos partes? La posición de los empleadores fue incrementar el salario básico en USD 4,12. La propuesta del sector empleador es ajustarse a la metodología establecida en el Acuerdo Ministerial No. 185 de 19 de octubre de 2020, expedido por el Ministerio del Trabajo. “Esta fórmula normada en el mencionado Acuerdo conlleva parámetros técnicos y aspectos definidos en un estudio realizado por el Banco Mundial y su aplicación significaría un incremento de USD 4,12”, dijo el sector empleador en un comunicado. Esto último, según el sector empresarial, tomando en cuenta que: Solo tres de cada 10 ecuatorianos tienen un empleo adecuado. El empleo inadecuado y desempleo afecta al 65% de la Población Económicamente Activa (PEA). En 15 años, el Salario ha incrementado en 165% y el empleo adecuado se ha reducido en un 18%. El ingreso familiar mensual alcanza USD 840 mientras que la canasta básica familiar alcanzó USD 784. Por su parte, representantes de trabajadores han declarado que el salario básico debería equipararse al valor de la canasta vital, que en octubre cerró en USD 552, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

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Estos son los delegados que discutirán cuál será el salario básico de 2024

Primcias .- Los nuevos representantes del sector de los empleadores y trabajadores tendrán que discutir sobre cuál debe ser el salario básico de 2024. El lunes 2 de octubre de 2023 está previsto que se posesionen los nuevos representantes del sector de los empleadores y trabajadores ante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Los nuevos miembros tendrán que discutir sobre cuál será el nuevo salario básico unificado para 2024. Una vez que los representantes de los trabajadores y de los empleadores reciban sus credenciales el 2 de octubre, se convocará a la primera reunión para analizar el nuevo salario. El Ministerio de Trabajo informó el 26 de septiembre de 2023, que en dos sesiones se eligió a los representantes de los dos sectores. Los delegados fueron elegidos para el período 2023-2025. ¿Quiénes discutirán sobre el salario básico? Por el sector empleador están Paúl Corral Ponce, Xavier Rosero, Tania Pazmiño y Francisco Chiriboga, como representantes titulares. Y como suplentes están Luis Poveda, José Antonio Hidalgo, Luis Romero Pintado y Carlos Alberto Mayorga. El sector trabajador eligió como representantes titulares a Marcela Arellano, Mesías Tatumuez, Edwin Salazar y Oswaldo Chica. Además, como representantes suplentes, se eligió a Oscar Moreira, Luis Cherrez, Cristóbal Buendía y Juan Carlos Coral. Las dos partes pueden proponer alzas o mantener el sueldo igual que en el año en curso, pero si no llegan a un consenso, el Ministerio de Trabajo termina fijando el salario básico unificado. Esto ocurrió en 2022, cuando el Ministerio fijó en USD 450 el salario básico, porque las dos partes no llegaron a un acuerdo.

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FUT anuncia movilización, exige crear política general de sueldos y salarios

Dirigentes de organizaciones que conforman el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) anunciaron este 1 de diciembre de 2022 que protagonizarán una movilización nacional el 8 del mismo mes, en contra del Gobierno. No están de acuerdo con los USD 25 que se incrementará al salario para el 2023. Exigen mejores políticas en materia de salarios, seguridad y representación de la seguridad social. “No podemos aplaudir una decisión que no va en la línea de mejorar las condiciones de vida de los ecuatorianos, cuando al Constitución establece que el salario debe ser de carácter progresivo hasta alcanzar el costo de la canasta básica familiar. Más aún cuando hay un Consejo de Salarios que no ha funcionado. Frente a eso, queremos anunciar que el FUT convoca a una jornada de movilización, en defensa de la vida, para el ocho de diciembre”, expresó el dirigente José Villavicencio en una rueda de prensa. Se refiere al Decreto Ejecutivo 611, suscrito el 30 de noviembre por el presidente Guillermo Lasso. En ese documento el Mandatario ordena fijar el Salario Básico Unificado (SBU) del trabajador en general en USD 450 dólares, incluidos los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas, de maquila, trabajador o trabajadora remunerada del hogar, operarios de artesanías y colaboradores de la microempresa. Lasso tomó la decisión ante la falta de consenso de los integrantes del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios. El nuevo salario regirá a partir del 1 de enero de 2023, mientras tanto el SBU es de USD 425 hasta este año. Villavicencio señaló que la situación social y económica de los trabajadores se agudizó durante y después de la pandemia. En ese sentido cuestionó que desde el 2015 los sueldos y salarios en el sector público “están congelados”. La movilización estará enmarcada en la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos, según los dirigentes. Esta fecha se celebra cada 10 de diciembre. Exigencias del FUT sobre los salarios La actual presidenta del FUT, Marcela Arellano, indicó que a las organizaciones les preocupa tres situaciones: Seguridad, seguridad social y empleo. Hizo un llamado al Gobierno para que salvaguarde la vida de los ecuatorianos a través de una política de seguridad ante la ola de violencia. Recalcó la necesidad de salvar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) porque atraviesa un momento de su gobernabilidad está en entredicho. Exigió un Consejo Directivo con representación legítima de los afiliados, empleadores y del Gobierno. A eso le sumó que se debe establecer una política de empleo “que asegure empleo digno y salve de la crisis a las familias ecuatorianas”. Los dirigentes plantean que exista una política general de sueldos y salarios. Esto significa que se dé un “incremento para todos los ecuatorianos, sector público y sector privado. Esto no existe”, agregó Villavicencio. Mesías Tatamuez, dirigente, manifestó que la canasta básica bordea los USD 800, más que el salario básico de USD 425 dólares, lo que evidencia que es un costo de vida “muy duro”. Criticó que, para los empresarios en el Consejo de Salarios, el incremento de USD 11 dólares era suficiente. La presidenta de la Unión Nacional de Educadores (UNE), Isabel Vargas, aprovechó para denunciar que el 12 de septiembre alertó al Ministerio de Educación sobre la inseguridad en el Colegio Consejo Provincial de Pichincha. “La respuesta fue que todo estaba bien, pero los hechos nos demuestran lo contrario”, expresó Vargas. Padres de familia denunciaron que en ese establecimiento educativo ocurrió una presunta agresión sexual. La UNE hizo un llamado a la Defensoría del Pueblo y otras instituciones competentes porque “le están debiendo a los estudiantes” la formación del Observatorio de Violencia Escolar, cuyo plazo venció en octubre de 2021. Fuente: El Comercio

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