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Juan Fernando Velasco revive a Julio Jaramillo con inteligencia artificial en “Cinco Centavitos”

Cine y Entretenimiento, Nacionales / Milena Palacios / 16/05/2025

El cantante ecuatoriano Juan Fernando Velasco presentó su nuevo sencillo “Cinco Centavitos”, una colaboración póstuma con el legendario Julio Jaramillo, lograda mediante inteligencia artificial. Este tema forma parte del álbum “Julio Eterno”, un homenaje al “Ruiseñor de América” en el 90 aniversario de su nacimiento. Durante un evento en Guayaquil, Velasco interpretó la canción junto a un holograma de Jaramillo, emocionando al público presente. El videoclip muestra a ambos artistas compartiendo escenas cotidianas de la cultura ecuatoriana, como caminatas por Las Peñas y juegos tradicionales, gracias a la tecnología. “Julio Eterno” incluye otros duetos con la voz original de Jaramillo en canciones como “Ódiame” y “Nuestro Juramento”. El álbum ya está disponible en plataformas digitales y marca un hito en la música ecuatoriana al combinar tradición y tecnología para acercar el legado de Jaramillo a nuevas generaciones.

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Cinco habilidades humanas que la inteligencia artificial aún no puede replicar

Tecnología e Innovación / Milena Palacios / 15/05/2025

A pesar de los avances sorprendentes en inteligencia artificial (IA), hay habilidades profundamente humanas que siguen siendo inimitables por las máquinas. Estas capacidades están arraigadas en la empatía, la intuición y la conexión emocional, y juegan un papel clave en nuestra vida personal y profesional. Habilidades que la IA todavía no puede igualar: 1. Resolución de conflictos Resolver conflictos no es solo cuestión de lógica; implica empatía, escucha activa, comunicación asertiva y la capacidad de leer el entorno emocional. La IA puede sugerir soluciones, pero no tiene el juicio humano para entender matices emocionales, relaciones personales ni historia social entre las partes. 2. Pensamiento ético y moral Las máquinas pueden seguir reglas, pero carecen de conciencia y valores propios. El juicio moral humano se basa en principios complejos, contextuales y culturales, los cuales son difíciles de codificar o predecir desde un algoritmo. 3. Creatividad genuina Aunque la IA puede generar textos, música o imágenes, lo hace a partir de patrones ya existentes. La creatividad humana, en cambio, parte de la experiencia, la emoción, la intuición y la originalidad, lo que da lugar a ideas verdaderamente innovadoras y disruptivas. 4. Empatía La IA puede simular respuestas empáticas, pero no «siente». Los seres humanos captan señales sutiles como el tono de voz, el lenguaje corporal o las miradas. Esto les permite conectar emocionalmente y ofrecer apoyo desde una comprensión real del sufrimiento o la alegría ajena. 5. Capacidad de adaptación en situaciones inesperadas Los humanos tienen la habilidad única de improvisar y adaptarse en situaciones caóticas o sin precedentes. La IA necesita datos previos para operar; los humanos, en cambio, pueden actuar desde la intuición y la experiencia para resolver problemas completamente nuevos.

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Meta entra en el mercado de chips para IA

Tecnología e Innovación / Milena Palacios / 11/03/2025

Meta Platforms, la empresa detrás de redes sociales como Facebook, Instagram, WhatsApp y Threads, ha comenzado a probar su primer chip interno dedicado exclusivamente al entrenamiento de sistemas de inteligencia artificial (IA). Este avance marca el inicio de un ambicioso proyecto para reducir los costos de infraestructura, con un enfoque particular en la mejora de las capacidades de procesamiento de IA. Meta invierte en IA y da un paso hacia la fabricación de chips propios El nuevo chip de Meta está diseñado específicamente para tareas de IA, lo que promete mayor eficiencia energética en comparación con las unidades de procesamiento gráfico (GPU) tradicionales que actualmente dominan este sector. Para la fabricación de estos chips, Meta se encuentra colaborando con TSMC, un fabricante líder de chips con sede en Taiwán. La iniciativa es parte de la estrategia a largo plazo de Meta para optimizar sus operaciones y reducir los costos operativos, a la vez que continúa impulsando su expansión en el campo de la inteligencia artificial. Mark Zuckerberg, CEO de la compañía, reveló que Meta planea invertir hasta 65,000 millones de dólares en infraestructura de IA en 2025, que incluirán nuevos centros de datos dedicados exclusivamente a esta tecnología. La transición de Nvidia a los chips internos de Meta Hasta ahora, Meta ha dependido de hardware de Nvidia para ejecutar sus sistemas de IA, utilizando una gran cantidad de GPU para entrenar modelos, incluidos aquellos encargados de recomendaciones y anuncios. Sin embargo, con la nueva incursión en el desarrollo de chips internos, Meta buscaría competir directamente con gigantes como Nvidia, mientras optimiza sus costos y aumenta el control sobre su infraestructura tecnológica. Zuckerberg ha mostrado un compromiso firme con la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, lo que se refleja en su estrategia para incorporar más capacidad de cómputo. Meta planea añadir un gigavatio de capacidad de procesamiento en 2025 y contar con más de 1.3 millones de unidades de GPU para seguir avanzando en el entrenamiento y la ejecución de IA en sus plataformas. Llama 4 y el futuro de Meta en IA Además de sus avances en hardware, Meta también está preparando el lanzamiento de su modelo de IA Llama 4, previsto para 2025. Llama 4 será una pieza clave en la estrategia a largo plazo de la empresa, que busca desarrollar nuevas herramientas y productos innovadores basados en inteligencia artificial. Esta actualización se suma a los avances anteriores, como el lanzamiento de Llama 3.3 en diciembre de 2024, un modelo que cuenta con 70 mil millones de parámetros y ha sido diseñado para tareas complejas como generación de texto y traducción automática. Llama 3.3 se caracteriza por ser de código abierto, lo que permite a los desarrolladores crear soluciones comerciales, como chatbots, aprovechando su rendimiento y accesibilidad. Meta ha promovido la inteligencia artificial de código abierto como una forma de democratizar el acceso a la tecnología, algo que Zuckerberg ha defendido abiertamente en diversas entrevistas. Zuckerberg y el modelo de código abierto de IA En una entrevista con el creador de contenido Kallaway, Zuckerberg expresó su desacuerdo con la idea de una inteligencia artificial centralizada, adoptada por algunas empresas tecnológicas. Según él, la creación de una IA única y centralizada no es el camino a seguir. En lugar de eso, aboga por un enfoque de código abierto que permita a más personas experimentar y desarrollar nuevas ideas, lo que considera una forma de fomentar la innovación dentro de la industria. Zuckerberg ha subrayado que el modelo de código abierto facilita el acceso a la inteligencia artificial y contribuye al desarrollo de nuevas aplicaciones comerciales y herramientas tecnológicas que pueden beneficiar a toda la comunidad. Te puede interesar: 🧑‍👩‍👧‍👦 TikTok lanza nuevas funciones de control parental para ayudar a los padres a gestionar el acceso de sus hijos adolescentes. Entre ellas: bloqueos de tiempo y más transparencia sobre su actividad.

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¿Uber reemplazará a los conductores con IA? El CEO de la app de movilidad lanza una polémica advertencia

Tecnología e Innovación / Milena Palacios / 30/01/2025

En un reciente giro en el ámbito de la movilidad urbana, el CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, ha causado gran polémica al sugerir que la inteligencia artificial (IA) podría reemplazar a los conductores humanos en la plataforma de ridesharing en el futuro. Durante una conferencia sobre innovación tecnológica, Khosrowshahi abordó las posibles transformaciones que la IA y los avances en vehículos autónomos traerán al sector del transporte. Según sus declaraciones, Uber está invirtiendo fuertemente en tecnologías autónomas y de IA para mejorar la eficiencia y la seguridad de sus servicios. Aunque el CEO aseguró que aún faltan años para que la IA logre reemplazar completamente a los conductores, destacó que los avances tecnológicos podrían hacer que, eventualmente, los vehículos autónomos sean más rentables y seguros que los conducidos por humanos. La noticia ha levantado una gran polémica entre los conductores de Uber y organizaciones que defienden los derechos laborales, quienes consideran que esta declaración es una amenaza directa a sus trabajos. Los conductores, que representan una parte crucial del modelo de negocio de Uber, han expresado su preocupación por la posibilidad de ser reemplazados por robots o vehículos autónomos en el futuro cercano. Uber no es la única empresa en este camino. Grandes empresas tecnológicas como Tesla, Waymo y Cruise también están desarrollando vehículos autónomos con la intención de revolucionar la forma en que las personas se desplazan, lo que podría poner en riesgo millones de empleos en la industria del transporte. Sin embargo, aunque la IA y los vehículos autónomos están avanzando a pasos agigantados, los expertos aún señalan que existen desafíos tecnológicos y éticos que deberán resolverse antes de que los vehículos sin conductor sean una realidad generalizada. Entre estos desafíos se encuentran la seguridad vial, la adaptabilidad a condiciones cambiantes del tráfico y la interacción con otros conductores y peatones. ¿El fin de los conductores de Uber? Aunque Uber no ha anunciado oficialmente una fecha para implementar vehículos autónomos a gran escala, el CEO dejó claro que la IA será un componente central del futuro de la empresa. La posibilidad de una flota de vehículos autónomos traería consigo la reducción de costos operativos, pues los conductores humanos representan una parte significativa de los gastos de Uber. Sin embargo, el debate sobre los impactos laborales no ha tardado en generar reacciones. Muchos trabajadores del sector de la movilidad temen que esta tendencia pueda eliminar sus fuentes de ingresos, mientras que otros argumentan que la transición hacia la IA podría generar nuevos trabajos en áreas como la gestión de datos, la mantenimiento de vehículos autónomos y el desarrollo de software especializado. ¿Qué piensan los expertos sobre la IA en Uber? Los analistas de tecnología no dudan de que la inteligencia artificial y los vehículos autónomos cambiarán el panorama del transporte urbano en los próximos años. Sin embargo, advierten que no será un cambio inmediato. Los vehículos autónomos aún tienen que enfrentarse a problemas legales y normativos antes de ser aceptados por los gobiernos de todo el mundo. Además, el sentimiento público hacia los vehículos autónomos no está completamente resuelto, ya que muchos usuarios aún prefieren la seguridad y la confiabilidad de los conductores humanos. Para muchos conductores de Uber, la posibilidad de ser reemplazados por robots o vehículos sin conductor resulta una amenaza directa a su sustento. Estos trabajadores, en su mayoría independientes, dependen de la flexibilidad que les ofrece Uber para ganarse la vida. La falta de alternativas o una transición adecuada hacia nuevas oportunidades podría resultar en un retroceso para miles de familias que viven de este servicio. En cuanto a los pasajeros, algunos usuarios de Uber ya se sienten cómodos con la idea de los vehículos autónomos, mientras que otros se muestran escépticos ante la idea de viajar en un coche sin un conductor humano al volante. Te puede interesar: Richard Gere recibirá el Goya Internacional 2025 por su legado cinematográfico y compromiso social

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Cómo la Inteligencia Artificial está transformando el mundo laboral

Tecnología e Innovación / Milena Palacios / 28/01/2025

La inteligencia artificial (IA) está cambiando la manera en que trabajamos, interactuamos y realizamos nuestras tareas cotidianas. A medida que esta tecnología avanza rápidamente, su impacto en el mundo laboral se está convirtiendo en un tema de gran preocupación, reflexión e interés tanto para empleados como para empleadores. ¿Estamos preparados para un futuro donde la IA redefine los trabajos que conocemos? ¿Qué empleos desaparecerán y cuáles emergen como nuevos sectores de oportunidad? La IA como motor de innovación En los últimos años, hemos sido testigos de un crecimiento exponencial de la IA en distintos sectores: desde la automatización en fábricas hasta la asistencia virtual personalizada en servicios al cliente. La IA ha demostrado su capacidad para realizar tareas repetitivas y rutinarias con mayor eficiencia que los humanos, lo que la convierte en una herramienta esencial para las empresas que buscan optimizar sus procesos y reducir costos. Sin embargo, esta misma capacidad de reemplazar tareas manuales ha generado temor entre los trabajadores, especialmente aquellos cuyos empleos están basados en actividades que la IA puede automatizar. La consultora McKinsey estimó que para 2030, hasta 800 millones de empleos en el mundo podrían ser sustituidos por la automatización impulsada por la inteligencia artificial. Esto incluye trabajos en sectores como la manufactura, transporte, atención al cliente, e incluso algunas profesiones en áreas como la abogacía y la medicina. ¿Qué empleos están en riesgo? Los trabajos que están más en riesgo son aquellos que involucran tareas repetitivas y rutinarias. Por ejemplo, los operadores de vehículos de transporte autónomo, trabajadores de almacenes, y cajeros de tiendas están entre los más susceptibles a ser reemplazados por tecnologías que ya están demostrando su efectividad. Asimismo, los asistentes administrativos, como aquellos encargados de la programación de citas o la organización de agendas, también se encuentran en la cuerda floja, ya que las aplicaciones de IA están cada vez más capacitadas para realizar estas tareas sin intervención humana. Otro grupo de trabajos en peligro son aquellos relacionados con el análisis de datos básicos y procesos de atención al cliente que podrían ser gestionados por chatbots o sistemas de IA, que aprenden de patrones y pueden responder preguntas comunes sin necesidad de interacción humana. La IA también crea nuevas oportunidades A pesar de las preocupaciones, la inteligencia artificial no es solo una amenaza para los trabajos tradicionales. De hecho, está generando nuevos roles en diversas áreas que requieren habilidades especializadas. Los avances en IA han dado paso a una nueva ola de empleo en campos como la programación de IA, el análisis de grandes volúmenes de datos (big data), y el desarrollo de nuevas aplicaciones tecnológicas. Además, la necesidad de diseñar, administrar y supervisar los sistemas de IA ha dado lugar a un aumento de la demanda de ingenieros de software, científicos de datos, especialistas en ética de la inteligencia artificial y expertos en ciberseguridad. Estos empleos están en crecimiento y se espera que la necesidad de talento especializado en IA continúe aumentando en los próximos años. En sectores como la salud, por ejemplo, los avances en IA están permitiendo la creación de sistemas que ayudan en la interpretación de imágenes médicas, diagnósticos más precisos, y tratamientos personalizados. Aunque algunas tareas como la interpretación de imágenes radiológicas podrían ser automatizadas, el papel del profesional de la salud en la toma de decisiones y el trato directo con los pacientes seguirá siendo fundamental. El futuro del trabajo: Adaptación o desplazamiento Una de las grandes preguntas que enfrentan tanto gobiernos como empresas es cómo gestionar la transición hacia un mercado laboral donde la IA es cada vez más predominante. Si bien la automatización puede ser vista como una forma de mejorar la eficiencia y la productividad, también plantea desafíos sobre el empleo y la desigualdad social. Es crucial que los trabajadores actuales y futuros desarrollen habilidades que sean complementarias a la inteligencia artificial y que se centren en áreas donde la empatía, la creatividad, y la capacidad de tomar decisiones complejas sigan siendo necesarias. El desarrollo de habilidades en programación, análisis de datos y tecnología, junto con una fuerte base en habilidades interpersonales, será esencial para mantenerse competitivo en el mercado laboral. Por otro lado, los gobiernos deberán implementar políticas que promuevan la capacitación y reciclaje profesional, a fin de que los trabajadores afectados por la automatización puedan reorientarse hacia nuevas oportunidades de empleo. Esto incluye programas de educación continua y la promoción de la colaboración entre empresas y universidades para crear una fuerza laboral más adaptada a los cambios tecnológicos. Te puede interesar: Melania Trump presenta su primer retrato oficial como Primera Dama de Estados Unidos

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Maestro Futuro: ¿Hacia un Futuro de Máquinas o de Humanos?

Nacionales / Milena Palacios / 05/10/2024

En un mundo donde la inteligencia artificial parece ganar terreno en todos los aspectos de la vida, surge una pregunta urgente: ¿Está la tecnología desafiando nuestra esencia humana, o amplificándola? El tema cobra especial relevancia en el ámbito educativo, ya que los profesores se enfrentan al reto de integrar herramientas tecnológicas, sin perder de vista su papel como guías de la experiencia humana. Con este desafío en mente, el evento “Maestro Futuro” (Masterclass Series), organizado por Edventre y respaldado por Global New Ventures, impulsa el desarrollo continuo del docente y la innovación en la enseñanza. Este encuentro reunirá expertos en educación y tecnología del sector público y privado, el próximo 8 de octubre en la Universidad Espíritu Santo (UEES), en Samborondón, Ecuador, para fomentar la transformación educativa. La iniciativa tiene el apoyo de la Alcaldía de Samborondón, y busca destacar el rol central que los docentes juegan en la transformación educativa, no solo como implementadores de tecnología, sino como líderes en el desarrollo integral de sus estudiantes. Asistirá la ministra de Educación del Ecuador, Alegría Crespo. “La revalorización del rol docente, junto con la implementación de programas de formación continua, constituyen pilares esenciales para el fortalecimiento integral del sistema educativo. Este proceso no solo contribuye a elevar la calidad de la enseñanza, sino que también supone un reconocimiento a la labor fundamental de los docentes, en la construcción de una sociedad más equitativa, inclusiva y capaz de responder a los desafíos del siglo XXI”, señaló sobre el tema. Los esfuerzos de Ecuador por impulsar la educación del futuro, reduciendo la brecha digital, reflejan una necesidad urgente en el Sur Global, donde muchos países buscan adoptar estrategias innovadoras, para mejorar el acceso y la calidad de la educación. Zakaria Laaraj, fundador de Global New Ventures, destaca cómo estas iniciativas de formación continua, son cruciales para empoderar la educación a nivel global, especialmente en contextos emergentes como el del Ecuador. El encuentro está dirigido a docentes, directivos y profesionales, quienes tendrán la oportunidad de participar en una serie de masterclasses, impartidas por reconocidos especialistas en educación y gestión tecnológica.Entre los ponentes se destacan figuras influyentes. como Vicenta Alexandra Macías Meza, viceministra de Tecnologías de la Información y Comunicación; Daniela Febres-Cordero, subsecretaria de Educación del Distrito Metropolitano de Guayaquil; Lizeth Carolina Cueva Montaluisa, ex-directora nacional de capacitación docente en el Ministerio de Educación; Daniel Crespo, fundador de Muyu Education y ex-viceministro de Educación de Ecuador; Érika Lainez, magister en Thomas More y ex-subsecretaria de Educación; y más. La actividad es gratuita, y se presenta como una oportunidad invaluable para quienes buscan estar a la vanguardia de las últimas tendencias educativas. Te puede interesar: Nueva función en WhatsApp: Ahora puedes mencionar a tus amigos en los estados

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El CEO del banco más grande de EEUU aseguró que la inteligencia artificial permitirá trabajar sólo 3 días y medio por semana

Internacionales / streaming streaming / 02/10/2023

Infobae .- Jamie Dimon, el número uno de JP Morgan, dijo que miles de empleados de su banco ya están utilizando IA y es probable que consiga enormes mejoras en la calidad de vida de los trabajadores Jamie Dimon , el CEO de JPMorgan Chase & Co., dijo que miles de empleados de su banco ya están utilizando la inteligencia artificial y es probable que consiga enormes mejoras en la calidad de vida de los trabajadores, incluso si elimina algunos puestos de trabajo. “Sus hijos vivirán hasta los 100 años y no tendrán cáncer gracias a la tecnología”, dijo Dimon en una entrevista en Bloomberg TV. “Y, literalmente, quizás trabajarán tres días y medio a la semana”. Dimon, quien calificó la IA como “crucial para el éxito futuro de nuestra empresa”, dijo anteriormente que la tecnología se puede utilizar para ayudar a la empresa a desarrollar nuevos productos, estimular la participación de los clientes, aumentar la productividad y mejorar la gestión de riesgos. “Sus hijos vivirán hasta los 100 años y no tendrán cáncer gracias a la tecnología. Y, literalmente, quizás trabajarán tres días y medio a la semana” La firma con sede en Nueva York anunció más de 3.500 puestos relacionados entre febrero y abril, según datos de la consultora Evident, y Dimon dedicó una sección entera a la IA en su carta a los accionistas de este año, calificando los esfuerzos de JPMorgan, que incluyen más de 300 casos de uso que ya están en producción, como “una necesidad absoluta”. Incluso con los aspectos positivos que ofrece la IA, la tecnología plantea riesgos, afirmó Dimon. Dimon dijo que es posible que la IA reemplace algunos puestos de trabajo, pero que eso siempre ha ocurrido las nuevas tecnologías (Getty Images) “La tecnología ha hecho cosas increíbles por la humanidad, pero, obviamente, los aviones se estrellan, los productos farmacéuticos se utilizan mal… hay cosas negativas”, señaló. “Considero que, en esto, lo más negativo es que personas malas utilizan la IA para hacer cosas malas”. El director ejecutivo dijo que es posible que la IA reemplace algunos puestos de trabajo, pero que eso siempre ha ocurrido las nuevas tecnologías. Te puede interesar:Una empresa española crea un software clave para tratar enfermedades oftalmológicas y la primera causa de ceguera en mayores de 65 Dimon es uno de los banqueros más respetados en el mundo de las finanzas globales. Una reciente encuesta de Bloomberg entre a banqueros e inversionistas así lo demuestra: casi el 60% de los participantes dijeron que preferirían trabajar para el CEO de JPMorgan entre los jefes de los seis grandes bancos de EEUU. Jane Fraser, de Citi, obtuvo un distante segundo lugar. Aun así, los encuestados no dejan que los jefes se libren. Casi la mitad culpa a los ejecutivos por el aumento de los costos y los despidos. Los otros que participaron de la encuesta fueron James Gorman (Morgan Stanley), David Solomon (Goldman Sachs), Brian Moynihan (Bank of America) y Charlie Scharf (Wells Fargo). “La tecnología ha hecho cosas increíbles por la humanidad, pero, obviamente, los aviones se estrellan, los productos farmacéuticos se utilizan mal… hay cosas negativas” Startups Además, Dimon señaló que JPMorgan Chase & Co. está avanzando en el desarrollo de su negocio de servicios a startups y empresas de capital de riesgo después de que dos destacados bancos del área de la Bahía de San Francisco quebraran este año. “Tenemos productos y servicios increíbles que ofrecerles”, dijo. “Pero tenemos que ofrecérselos de una manera que realmente les guste y lo quieran”. JPMorgan compró First Republic Bank en mayo en una subasta dirigida por el Gobierno después de la segunda quiebra bancaria más grande en la historia de Estados Unidos. El banco de California se especializaba en atender a clientes adinerados y fue el segundo banco del Área de la Bahía que colapsó después de que Silicon Valley Bank quebrara en marzo. Te puede interesar:Esta es la ventaja que los humanos tienen frente a la inteligencia artificial, según Harvard Dimon dijo el mes pasado que su empresa “ganó muchos clientes muy rápidamente” y está desarrollando su negocio centrándose en las startups y sus patrocinadores de capital de riesgo, lo que incluye “poner más banqueros en terreno”. En el día del inversionista de JPMorgan realizado en marzo, la firma dijo que busca ser el “socio financiero más importante en todo el ecosistema de capital de riesgo”.

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Bill Gates cree que la inteligencia artificial sustituirá a los buscadores y portales de compra por internet

Internacionales / streaming streaming / 23/05/2023

Infobae .– “Nunca volverás a ir a un sitio de búsqueda, nunca volverás a ir a un sitio de productividad, nunca volverás a ir a Amazon”, dijo el cofundador de Microsoft Cada vez es más pronunciado y contundente el impacto de la inteligencia artificial en la vida cotidiana de las personas. Bill Gates hace tiempo viene advirtiendo sobre su imparable desarrollo. En esta oportunidad, el cofundador de Microsoft vaticinó en un futuro próximo una aplicación de inteligencia artificial (IA) que cambiará por completo el comportamiento de los usuarios y erradicará herramientas muy populares ahora, como los buscadores o los portales de compras por internet. Según el multimillonario, este asistente de IA, que aún no se ha desarrollado, podrá comprender las necesidades y hábitos de una persona y terminará también con el uso de las webs tal como las conocemos. En la guerra por crear la mejor herramienta impulsada por la inteligencia artificial generativa están a la cabeza los gigantes de la tecnología como Google, con Bard, y Microsoft, con Bing, así como startups como OpenAI, con Chat GPT. “Nunca volverás a ir (en internet) a un sitio de búsqueda, nunca volverás a ir a un sitio de productividad, nunca volverás a ir a Amazon”, dijo Gates en un evento de Goldman Sachs y SV Angel en San Francisco sobre el tema de la IA. Por ello -añadió- “lo más importante es quien gane el asistente personal”. En lo referente a qué empresa conseguirá crear este asistente, Gates dijo que estaría decepcionado si Microsoft no “interviniera” y que está “impresionado” con un par de empresas emergentes, entre otras Inflection.AI, cofundada por el ex ejecutivo de DeepMind Mustafa Suleyman. La inteligencia artificial sigue avanzando a pasos agigantados (REUTERS/Dado Ruvic) Varias empresas del sector han trabajado en la creación de un asistente informático basado en inteligencia artificial al que los consumidores puedan ordenar, mediante voz o texto, que realice una serie de tareas por ellos. El empresario indicó que la “inteligencia artificial alcanzará esa capacidad para ser un tutor tan bueno como cualquier ser humano”. Su argumento se basó en que, inicialmente, los chatbots como ChatGPT y Bard de Google tienen una “increíble fluidez para poder leer y escribir”, lo que servirá para que sean usados en procesos de enseñanza para que los estudiantes mejoren su lectura como nunca antes había sucedido. “Si tomo solo los próximos 18 meses, las IA entrarán como asistentes del maestro y le darán retroalimentación sobre escritura. Luego ampliarán lo que somos capaces de hacer en matemáticas. Nuestro cuello de botella en matemáticas se trata más de cómo encajamos en el sistema general y cómo logramos la adopción de ese maestro”, dijo Gates. Y agregó: “Al principio, nos sorprenderá mucho la forma en que ayuda con la lectura, siendo un asistente de investigación de lectura, y brindándole comentarios sobre la escritura”. Bill Gates considera que la IA será usada como un asistente en lugar de reemplazar los humanos en sus trabajos (Freepik) En su profundo análisis de la inteligencia artificial, Bill Gates consideró que cualquier inteligencia artificial se puede salir de control. Aunque, aclaró, no considera que este sea un peligro por el cual la humanidad debe preocuparse. Según una publicación realizada en su blog “GatesNotes”, el fundador de Microsoft afirmó que “es posible” que una inteligencia artificial pueda decidir que los humanos son una amenaza, que sus intereses y los nuestros son diferentes o dejar de importarle la humanidad”. Sin embargo, señaló que este caso hipotético “no es más urgente que los progresos realizados en los últimos meses”. Esta teoría está basada en que, por el momento, ninguna inteligencia artificial ha podido establecer sus propios objetivos sin intervención humana y tampoco es capaz de “controlar el mundo físico”. Gates indicó que estas serían dos señales de que se ha alcanzado un nivel que él denomina “Inteligencia artificial fuerte”.

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Ecuador: mayo 16, 2025