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Ecuador: octubre 10, 2024

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Ecuador, octubre 10, 2024
Ecuador Continental: 02:54
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La tasa de desempleo en Latinoamérica baja al 7,2%, según la OIT

EL PAÍS .-  En 2022, los grupos más afectados por la pandemia, como mujeres y jóvenes, tuvieron la recuperación del empleo más intensa, según el informe anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) El empleo se ha recuperado en América Latina desde la crisis económica detonada por la covid-19, informó el martes la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su reporte anual. La tasa de desocupación, que representa la proporción de la fuerza de trabajo que se encuentra desocupada, bajó al 7,2% a final del año pasado. Durante el primer trimestre de 2020, cuando estalló la pandemia por el coronavirus, ese dato se situaba en un 9%. La disminución del desempleo “es una noticia positiva en especial tras la crisis de grandes dimensiones que provocó la pandemia”, dijo la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts, en un comunicado de prensa publicado el martes. Sin embargo, la alta informalidad y pobreza laboral siguen lastrando los mercados de trabajo en la región. Además, la recuperación no fue homogénea. En nueve de 15 países, la tasa de ocupación a finales del año pasado fue inferior a la registrado tres años antes, mientras que solo en dos de 15 países la tasa de participación laboral superaba niveles prepandemia. “Los mercados de trabajo de la región están bajo la influencia de una conjunción de múltiples crisis interconectadas″, dijo Coenjaerts en conferencia de prensa virtual, como son “la persistencia de la pandemia por covid-19 en algunos países, la guerra por la invasión de Rusia-Ucrania y un contexto económico caracterizado por crecimiento lento y alta inflación”. La OIT considera que el escaso dinamismo de la economía global pronosticado para este año afectará negativamente la generación de nuevos empleos. El informe asegura que la recuperación del empleo en 2022 fue más intensa entre mujeres que entre hombres, y entre jóvenes que entre los adultos, dos grupos que fueron los más afectados en materia laboral por la pandemia. “Por otra parte, las brechas estructurales por género y por edad siguen presentes en los mercados laborales”, dijo la OIT en su comunicado. A pesar de los avances, persiste en la región una alta informalidad, destacó Coenjaerts. “El fenómeno del trabajador pobre significa que las personas pueden vivir en situación de pobreza aún teniendo un empleo, incluso un empleo formal”, afirmó la directora. La OIT registró un incremento en el porcentaje de trabajadores pobres. De acuerdo con el informe, la incidencia de la pobreza laboral aumentó en la mayoría de los diez países considerados en esta parte del estudio con respecto a 2019. En algunos casos, incluso, los niveles superan los registrados un decenio atrás, en 2012. Esto tiene que ver con la informalidad, explicó Coenjaerts, ya que los trabajadores informales tienen entre tres y cuatro veces más altas probabilidades de ser pobres que los trabajadores formales. “Además de la informalidad, los países de la región deberán enfrentar las consecuencias de un periodo de alta inflación y pérdida de valor de los salarios reales, los que constituyen la principal fuente de ingresos de las familias latinoamericanas y caribeñas”, apuntó Coenjaerts. En esta región, el 80% de los ingresos provienen del trabajo. “La recuperación de los ingresos reales del trabajo ha ido dificultando desde 2021, porque la inflación tiene un impacto negativo sobre el poder adquisitivo de los salarios. En nueve de 17 países de la región el valor real del salario mínimo en el segundo semestre de 2022 era inferior al valor que tenía en el primer semestre de 2019, con una muy alta correlación entre informalidad, bajos ingresos y pobreza laboral”, dijo Coenjaerts.

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Las cifras de empleo de diciembre de 2022 mejoran sin llegar a las del 2019

El INEC publicó las estadísticas mensual. La tasa de empleo adecuado en Ecuador subió de 33,9% a 36,0%. Crece la Población Económicamente Inactiva Los números en el mercado laboral mejoran, pero los analistas indican que estos todavía no llegan a la tasa que había antes de la pandemia del coronavirus, en el 2019. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la tasa de desempleo, cerró diciembre de 2022 en 3,2%, por debajo del 4,1% de un año antes. El empleo adecuado, por su parte, en ese mismo lapso subió de un 33,9% a 36,0%, mientras que el subempleo  cayó de 23,0% a 19,4%. Las cifras hablan de una mejora de la oferta, pero esto no significa que sean mejor que las 2019. Carlos Loiza, presidente de la Federación de las Cámaras de Comercio de Ecuador, recordó a Diario EXPRESO que diciembre siempre es un mes en que históricamente mejoran los números del mercado laboral, por las actividades económicas que aumentan en este mes por las fiestas de Navidad y Fin de Año. Loiza agregó que hay una reducción del desempleo de 1 %. “Aunque los datos muestran una mejora en los indicadores laborales aún no alcanzamos la tasa de empleo adecuado pre pandemia de diciembre de 2019 que fue de 38,8 %, comparado con el 36 % de diciembre de 2022”, indicó. Loaiza destacó que la Población Económicamente Activa  (PEA) se reduce en 2,8 %, lo que representa alrededor de 245.000 trabajadores. El analista económico, Alberto Acosta Burneo, señaló que esa baja se origina porque en el mercado existen cada vez más personas que dejan de buscar trabajo y, por ende, dejan de ser registradas dentro de la PEA. No obstante, aclaró, “son personas que tampoco van al subempleo y por eso también baja significativamente esta tasa”, explicó. Para el analista económico, Larry Yumibanda, lo que está aumentado es la Población Económicamente Inactiva (PEI). En diciembre de 2021 fue de más de 3,1 millones de personas y para diciembre de 2022 fue de 3,5 millones de personas. “Hay algo que la Organización Internacional del Trabajo ha empezado a analizar, el déficit del empleo, que son las personas sin trabajo, pero también son las personas que se cansaron de buscar empleo y que están en la población económicamente inactiva. Además también están los que migran. Esto es algo que el INEC y el Gobierno tienen que explicar por qué está pasando esto en Ecuador”, resaltó. Loiza reiteró que la sostenibilidad de los indicadores del empleo dependerá también de otras acciones que ayuden a la creación de plazas y trabajar en una reforma laboral que se enfoque en promover contrataciones que hoy no tienen un empleo. En este punto, Juan Carlos Díaz-Granados, director ejecutivo de la CCG, señaló que se necesitan más modalidades de contratos de trabajo que se adecuen a las necesidades de los trabajadores y empleadores del siglo XXI. “Hace más de un año la CCG propuso 43 reformas al Código de Trabajo que aún no reciben respuesta. La Asamblea Nacional juega un rol preponderante en la creación de estas nuevas modalidades de contratos de trabajo que apuntalen la prosperidad de los ecuatorianos”, mencionó. Fuente: Expreso

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