El Ministerio del Trabajo recordó este miércoles 1 de julio que la jornada laboral suspendida el pasado viernes 26 de junio tras la victoria de la selección ecuatoriana de fútbol sobre Alemania en el Mundial 2026, tuvo el carácter de día no recuperable.
Pero quienes trabajaron durante esa fecha sí deben recibir un pago adicional conforme a la ley.
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Noboa dispuso la medida para los sectores público y privado en todo el país a través del Decreto Ejecutivo N.º 431 y definió que las horas no debían recuperarse.
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Esto significa que los trabajadores que se acogieron a la disposición y tuvieron el día de descanso tendrán goce de remuneración, sin la obligación de compensar posteriormente las horas no laboradas.
Sin embargo, el Ministerio precisó que algunos empleadores pudieron optar por mantener sus actividades durante esa jornada.
¿Y si trabajaste ese día?
El Ministerio del Trabajo explicó que, si un empleador decidió no acogerse a la suspensión de la jornada y requirió que sus trabajadores prestaran servicios el 26 de junio, deberá reconocer la remuneración como trabajo realizado en un día de descanso obligatorio.
Esto implica aplicar un recargo del 100% sobre la remuneración ordinaria, conforme a lo dispuesto en el artículo 55, numeral 4, del Código del Trabajo.
