La decisión del gobierno nacional, de revisar los contratos colectivos en ciertas empresas, genera controversia con los sectores sindicales.
En entrevista concedida a Teleamazonas, la ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, justificó la emisión del nuevo reglamento que pone coto a los privilegios, y advirtió que, gracias a las nuevas regulaciones, impidieron que se “faenen” 200 millones de dólares, especialmente en las empresas del sector energético,
La funcionaria señaló que los servidores públicos, como tales, deben regirse a la Ley Orgánica de Servicio Público, y no al Código de Trabajo, como pretenden con los contratos colectivos.
“Los contratos colectivos han sido una mecánica permanente, a través de acciones de protección, para trasladar a trabajadores”, añadió Núñez.
La ministra señaló que algunos puntos de dichos contratos son excesivos, y advirtió que los sindicatos pretenden que les paguen retroactivamente todos los beneficios.
Por su parte, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), rechazó la emisión del nuevo reglamento de contratos colectivos, emitido por el Ministerio de Trabajo, y que pone fin a los llamados “sueldos dorados”.
El gremio aseguró que el documento es inconstitucional, porque solo puede ser establecido mediante ley, y no como reglamento.
Además, el CUT afirmó que la contratación colectiva está protegida por convenios internacionales.
Sin embargo, su dirigencia se mostró abierta a llegar a un acuerdo con el gobierno, y negociar nuevos montos.
