El Ministerio de Trabajo estableció un límite a los sueldos que regirán en el sector público, a fin de impedir que ciertos directivos ganen más que el presidente de la República.
Esta normativa ya existía, pero en ciertas instituciones habían encontrado la forma de evadirla.
Desde ahora rige un tope de 5.072 dólares, en las remuneraciones de los servidores y trabajadores del Estado, incluyendo las empresas públicas.
El escándalo se desató al realizar un análisis del gasto de personal, en 10 empresas del sector estatal. El estudio reveló más de 1.000 puestos con ingresos superiores al salario del presidente.
Entre estos, un jefe de Tesorería de la Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec), en Esmeraldas, que registra ingresos por 64.845 dólares en un mes; y un líder de Servicio al Cliente en Guayaquil, que percibía 13.883,51 dólares.
El nuevo acuerdo ministerial, emitido el pasado domingo, establece rangos de remuneración según el grado del servidor: desde 5.072 dólares para el grado 10, hasta 2.115 dólares para el grado 1.
Por tanto, las entidades públicas tienen la obligación de ajustar las remuneraciones de sus servidores a estas nuevas escalas, que serán vigiladas por la Contraloría.
