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Ecuador: julio 24, 2024

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Ecuador, julio 24, 2024
Ecuador Continental: 12:20
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Aumento del salario básico incidirá en pensiones alimenticias, aportes al IESS y multas

El incremento del salario básico en 10 dólares, a partir del 1 de enero, también representará un alza en ciertos rubros, que están indexados al ingreso mensual. Nos referimos a las pensiones alimenticias, a las aportaciones al IESS y a las multas, especialmente de tránsito. En el caso de las pensiones alimenticias, la situación varía de acuerdo a cada caso. Corresponde al sistema judicial establecer el monto exacto que deberán depositar padres de familia. La más baja, por ejemplo, pasará de 126,54 a 129,35 dólares, tomando en cuenta que el incremento salarial fue del 2,2%. La tabla completa será publicada en los primeros días de enero. De acuerdo a la ley, son 14 pensiones al año. Las 12 mensuales, más el décimo tercero –en diciembre- y el décimo cuarto –en época escolar-. En el caso de los aportes al IESS para personas en relación de dependencia, el aumento del salario básico tendrá dos efectos: para el trabajador, que debe aportar el 9,45% del salario básico (si ese es su ingreso), el monto pasará de 42,53 a 43,47 dólares al mes. Para el empleador, que debe aportar el 11,15%, el pago irá de 92,7 a 94,76 dólares al mes. En el caso de la afiliación voluntaria, con un aporte del 20,6%, el monto a pagar subirá el 2024, de 92,7 a 94,76 dólares mensuales. Finalmente, las multas de tránsito aumentarán entre 0,5 y 5 dólares. Por ejemplo, pasarse un semáforo en rojo significará 138 dólares; y conducir con licencia caducada pasará a 230 dólares.

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Gobierno aún no fija el aumento del sueldo básico 2024

Los miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salario, se reunieron este 1 de diciembre de 2023 para decidir cuál será el salario básico unificado de 2024. Aún no hay consenso entre los representantes de los empleadores y trabajadores.  Actualmente, el salario básico está en 450 dólares. Los empleadores proponían un alza de 4,12 dólares, mientras que los trabajadores piden que el salario básico 2024 sea de hasta 552 dólares. Aún sin acuerdos, el Ministerio del Trabajo deberá definir el alza salarial para 2024, que empezará a regir desde el 1 de enero de ese año.  Es por ello que la Cámara de Industrias y Producción aseguró que lo que cabe es que el aumento sea fijado en función de la inflación proyectada para el próximo año, de un 2,07% según informe oficial del Ministerio de Finanzas, es decir de 9,32 dólares.  “Cualquier cosa distinta a esto (los USD 9,32) está fuera del marco legal y de parámetros técnicos”, remarcaron los representantes del sector empleador en su comunicado. La definición del salario básico unificado será hasta el 22 de diciembre del presente año.

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Estos son los delegados que discutirán cuál será el salario básico de 2024

Primcias .- Los nuevos representantes del sector de los empleadores y trabajadores tendrán que discutir sobre cuál debe ser el salario básico de 2024. El lunes 2 de octubre de 2023 está previsto que se posesionen los nuevos representantes del sector de los empleadores y trabajadores ante el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Los nuevos miembros tendrán que discutir sobre cuál será el nuevo salario básico unificado para 2024. Una vez que los representantes de los trabajadores y de los empleadores reciban sus credenciales el 2 de octubre, se convocará a la primera reunión para analizar el nuevo salario. El Ministerio de Trabajo informó el 26 de septiembre de 2023, que en dos sesiones se eligió a los representantes de los dos sectores. Los delegados fueron elegidos para el período 2023-2025. ¿Quiénes discutirán sobre el salario básico? Por el sector empleador están Paúl Corral Ponce, Xavier Rosero, Tania Pazmiño y Francisco Chiriboga, como representantes titulares. Y como suplentes están Luis Poveda, José Antonio Hidalgo, Luis Romero Pintado y Carlos Alberto Mayorga. El sector trabajador eligió como representantes titulares a Marcela Arellano, Mesías Tatumuez, Edwin Salazar y Oswaldo Chica. Además, como representantes suplentes, se eligió a Oscar Moreira, Luis Cherrez, Cristóbal Buendía y Juan Carlos Coral. Las dos partes pueden proponer alzas o mantener el sueldo igual que en el año en curso, pero si no llegan a un consenso, el Ministerio de Trabajo termina fijando el salario básico unificado. Esto ocurrió en 2022, cuando el Ministerio fijó en USD 450 el salario básico, porque las dos partes no llegaron a un acuerdo.

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Padres están obligados a pagar doble pensión alimenticia aunque no reciban décimo

Según cifras de Coparentalidad, 650 mil juicios de pensiones alimenticias se registraron a diciembre de 2021. Juan Andrade (nombre protegido) tiene 38 años y un hijo menor de edad. El 30 de junio de 2022 fue despedido de su trabajo en una consultora privada. Su primera preocupación fue la pensión alimenticia de su hijo. ¿Cómo pagaré sus alimentos? ¿Puedo ir preso si no cancelo? ¿Puedo llegar a un acuerdo con la madre? Su inquietud se asemeja a la de otros padres de familia que atribuyen la responsabilidad al Estado y que en Diciembre deben pagar el doble aunque no reciban décimos. Darío Paladines, vocero del colectivo Coparentalidad Ecuador, advierte que el Estado no cuenta con una base de datos que permita conocer cuál es la situación laboral de aquellos padres de familia judicializados por pensión de alimentos.  Cada año sube el Salario Básico Unificado (SBU) pero no se toma en cuenta la realidad económica del demandado. El demandante fija,  a través de un juez la pensión que corresponde a agosto y diciembre en la región Sierra, y abril y diciembre para el régimen Costa y Galápagos. Santiago Villarreal, otro representante del colectivo, explicó que todo padre tiene que cancelar 14 pensiones alimenticias reciba o no reciba décimos. Esta es una inconstitucionalidad que tiene el Código de la Niñez, porque obliga a los padres que no reciben esos recursos a cancelar sobre lo que no tienen, dijo.  “Se podría llegar a un acuerdo de pago, pero hay que pagar sea como sea, de lo contrario le emiten una boleta de apremio por no cancelar dos pensiones alimenticias”. Por eso, diciembre (por Navidad) y agosto (por inicio de clases) son los meses en que más boletas se emiten.. Según Coparentalidad, 650 mil juicios de pensiones alimenticias se registraron a diciembre de 2021. Esta situación es preocupante, porque la pensión se calcula sobre los ingresos recibidos por el prestador de alimentos. Paladines, quien tiene un proceso por alimentos desde hace cinco años (tiene empleo, pero no está en rol de pagos),  pide a la Asamblea Nacional emprender en un estudio actuarial de la situación laboral de los demandados, y la realidad económica del padre y la madre “sin favoritismos”, expresó. Reformas a la vista El presidente de la República, Guillermo Lasso, anunció en una entrevista con NTN24 en Washington, que prepara reformas para endurecer penas y sustituir otras. Uno de estos cambios es reemplazar la prisión por falta de pago de pensiones alimenticias. “Necesitamos que estén trabajando para que cumplan las responsabilidades”, dijo el mandatario. El proyecto de reforma ya lo analizan en Presidencia y Lasso tiene previsto presentarlo en enero a la Asamblea. ‘Es incoherente’ Darío Paladines califica de incoherencia que se exija el doble pago cuando solo 3 de cada 10 trabajadores tienen empleo formal.  La pensión debe cancelarse hasta que el beneficiario haya cumplido los 21 años. El incumplimiento del pago no debe pasar de dos cuotas. El tercer atraso puede significar que el demandante emita una boleta de apremio (prisión preventiva). Se solicitó al Consejo de la Judicatura (CJ) información sobre cuál es la tendencia de atraso en pensiones alimenticias que se da en los meses de septiembre y diciembre, y se informó que se realizan las consultas internas pertinentes con el área respectiva. Vías de solución La legislación ecuatoriana prevé vías de solución en caso de que un alimentante no pueda cumplir con la pensión asignada por pérdida de empleo.  El experto en litigios de familia, Alonso Sarzosa, dijo que se puede propiciar una demanda o incidente de rebaja de la pensión de alimentos si un juez dictó anteriormente una sentencia y fijó un monto económico para el menor.  Los jueces pueden reducir las pensiones a quien no tiene trabajo, y se fijan en función de los ingresos, y el demandante debe probar su realidad económica. (SC) Ecuatorianos con empleo adecuado Según cifras del Ministerio de Trabajo, 1´595.629 trabajadores recibieron el décimo tercer sueldo en 2021.Eso representó un 3% más que en 2020, pero un 8% menos que en 2019. En promedio, en estos tres años, 1´621.292 personas recibieron dicho bono. Se espera que para el 2022 sea una cifra similar. En otras palabras, todo apunta a que alrededor de cinco de cada diez ecuatorianos con empleo adecuado recibirán el doble sueldo de diciembre.  Es decir, una minoría dentro del mercado laboral se beneficiará del bono navideño, que debe ser pagado a los empleados en relación de dependencia y jubilados hasta el 24 de diciembre de cada año. Para su cálculo, se toma en cuenta todo lo ganado durante el año calendario, desde el 1 de diciembre del año inmediatamente anterior hasta el 30 de noviembre del año en curso, dividido para 12. Esto si el empleado ha solicitado su acumulación. Sin embargo, cada vez menos personas ingresan al mercado laboral con todos los beneficios de Ley. Por eso, el décimo tercer sueldo ha quedado como una ventaja para unos pocos, lo que hace que sea más importante utilizarlo de la mejor manera posible. (JS). Pensiones alimenticias Recaudación y pago entre enero de  2019 y noviembre de 2022. 2019: $660’361.072 2020: $600’040.507 2021: $688’794.236 2022: $643’030.658 (al 30 de noviembre de 2022) Fuente: Consejo de la Judicatura Trámite El padre que debe pagar los alimentos debe ingresar a la página del CJ. Allí encontrará el formulario de rebaja de alimentos. Debe descargar el archivo y llenarlo. También debe adjuntar al formulario un documento que acredite la desvinculación. Puede ser un acta de finiquito, aviso de salida del IESS. Luego Debe esperar que un juez convoque a una audiencia para revisar el monto de las pensiones. La audiencia se realizará vía telemática; el juez evaluará los argumentos de quien solicita la reducción y tomará una decisión. Puede fijar una pensión mínima que puede ser del 28% de un salario básico.   Fuente: La Hora

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FUT anuncia movilización, exige crear política general de sueldos y salarios

Dirigentes de organizaciones que conforman el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) anunciaron este 1 de diciembre de 2022 que protagonizarán una movilización nacional el 8 del mismo mes, en contra del Gobierno. No están de acuerdo con los USD 25 que se incrementará al salario para el 2023. Exigen mejores políticas en materia de salarios, seguridad y representación de la seguridad social. “No podemos aplaudir una decisión que no va en la línea de mejorar las condiciones de vida de los ecuatorianos, cuando al Constitución establece que el salario debe ser de carácter progresivo hasta alcanzar el costo de la canasta básica familiar. Más aún cuando hay un Consejo de Salarios que no ha funcionado. Frente a eso, queremos anunciar que el FUT convoca a una jornada de movilización, en defensa de la vida, para el ocho de diciembre”, expresó el dirigente José Villavicencio en una rueda de prensa. Se refiere al Decreto Ejecutivo 611, suscrito el 30 de noviembre por el presidente Guillermo Lasso. En ese documento el Mandatario ordena fijar el Salario Básico Unificado (SBU) del trabajador en general en USD 450 dólares, incluidos los trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas, de maquila, trabajador o trabajadora remunerada del hogar, operarios de artesanías y colaboradores de la microempresa. Lasso tomó la decisión ante la falta de consenso de los integrantes del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios. El nuevo salario regirá a partir del 1 de enero de 2023, mientras tanto el SBU es de USD 425 hasta este año. Villavicencio señaló que la situación social y económica de los trabajadores se agudizó durante y después de la pandemia. En ese sentido cuestionó que desde el 2015 los sueldos y salarios en el sector público “están congelados”. La movilización estará enmarcada en la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos, según los dirigentes. Esta fecha se celebra cada 10 de diciembre. Exigencias del FUT sobre los salarios La actual presidenta del FUT, Marcela Arellano, indicó que a las organizaciones les preocupa tres situaciones: Seguridad, seguridad social y empleo. Hizo un llamado al Gobierno para que salvaguarde la vida de los ecuatorianos a través de una política de seguridad ante la ola de violencia. Recalcó la necesidad de salvar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) porque atraviesa un momento de su gobernabilidad está en entredicho. Exigió un Consejo Directivo con representación legítima de los afiliados, empleadores y del Gobierno. A eso le sumó que se debe establecer una política de empleo “que asegure empleo digno y salve de la crisis a las familias ecuatorianas”. Los dirigentes plantean que exista una política general de sueldos y salarios. Esto significa que se dé un “incremento para todos los ecuatorianos, sector público y sector privado. Esto no existe”, agregó Villavicencio. Mesías Tatamuez, dirigente, manifestó que la canasta básica bordea los USD 800, más que el salario básico de USD 425 dólares, lo que evidencia que es un costo de vida “muy duro”. Criticó que, para los empresarios en el Consejo de Salarios, el incremento de USD 11 dólares era suficiente. La presidenta de la Unión Nacional de Educadores (UNE), Isabel Vargas, aprovechó para denunciar que el 12 de septiembre alertó al Ministerio de Educación sobre la inseguridad en el Colegio Consejo Provincial de Pichincha. “La respuesta fue que todo estaba bien, pero los hechos nos demuestran lo contrario”, expresó Vargas. Padres de familia denunciaron que en ese establecimiento educativo ocurrió una presunta agresión sexual. La UNE hizo un llamado a la Defensoría del Pueblo y otras instituciones competentes porque “le están debiendo a los estudiantes” la formación del Observatorio de Violencia Escolar, cuyo plazo venció en octubre de 2021. Fuente: El Comercio

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